世界
基立福在二十世纪及以后时期的发展，是一段关于奉献、创新与独特愿景的故事。
这一扩张最初以小型家族企业的形式自然起步，随着工业化进程的推进而逐渐加速，最终作为一家全球性企业实现了指数级增长。
这家公司诞生于一位父亲及其两位儿子的开创性努力。我们的创始人通过与其他科学家分享知识，成功塑造了血液治疗学这一学科。通过与其他企业建立合作联盟，我们成功发展成为一家全球性公司。
公司总裁之子、创始人之孙于1980年代接任公司掌舵人，并在众多团队和个人的共同努力下，成为公司扩张的核心动力，直至2017年。
凭借敏锐的企业家眼光，他深知自身潜力，并能够培育一种超越文化和国界的承诺，打造出一家公司——既忠于历史，又专注于患者福祉。
如今，基立福在全球各地设有多个分支机构，团队规模已达数千人。这是他们如何创建一家全球性公司的故事，是成就这一目标的团队，以及他们共同克服的种种挑战。
商业网络
静脉输液和科研设备的生产自1980年代初开始增长，使得一支专门的销售团队成为公司未来成功的关键。Víctor Grifols Roura 接管销售管理，并决定建立一个专属商业网络，由经过良好培训且充满干劲的人员组成，专门负责销售我们的产品。
控股公司
在行业洗牌之后，显而易见，整个组织需要重新构想。高管团队果断采取行动，创建了一个全新的控股集团，命名为 Grupo Grifols。凭借他们的远见卓识，为一个在成长和多元化过程中依然稳健的新组织奠定了基础。
一段值得回报的努力
基立福梦想获得美国食品药品监督管理局（FDA）对其位于 Parets del Vallès 工厂的许可。通过公司内多个团队的协调努力，在1995年首次获得这一成果。这也是西班牙制药公司首次获得该成就，同时也是欧洲工厂第二次达到这一标准。
重获身份
基立福正面临一项重大抉择。管理层没有向市场压力低头，而是大胆决定掌控局势。这笔交易耗资约 2 亿美元( $ 200 million)，但在一支强大的法律团队协助下，公司最终签署了一项具有历史意义的协议，收回了对自己股份的控制权——也掌握了自己的命运。
赢得世界
要在国际舞台上持续取得成功，需要一支训练有素的国际化市场与销售团队。在首个全国性商业网络的经验和洞见基础上，公司在全球范围内汇聚充满活力的人才，在三大洲的市场组建专门团队。在尊重当地文化与习惯的同时，他们也在全球范围内传递着基立福的价值观。
以血浆为先
确保自给自足的战略由此开启。关键性收购最终将支持基立福在全球血浆采集领域占据更加突出的地位。为实现这一目标，其超过70% 的团队掌控着生产流程和血浆供应的各个环节。
上市公司
先后在西班牙Ibex35指数和纳斯达克上市，成为公司发展的转折性事件。在财务管理团队的带领下，全公司上下共同付出了非凡努力，使基立福成功上市。凭借新身份所赋予的资源，公司得以更快、更远地扩张，并引入季度财务承诺的规范性约束。
人才汇聚
扩张是一个双向的过程。随着基立福的发展，新人才的力量不断滋养着公司。而当Talecris、Novartis和Hologic等企业加入基立福后，他们的团队和个人很快发现，通过学习、分享我们的文化与价值观并融入其中，能够共同巩固一个面向未来的组织。
薪火相传
在2017年1月，董事长兼首席执行官Víctor Grifols Roura将职位交棒给他的儿子Víctor Grifols Deu和弟弟Raimon Grifols Roura。这种家族传承使我们能够延续创始人的愿景：坚持不懈、追求卓越的热情，以及让一切成为可能的坚定决心——这一愿景始于100年前巴塞罗那的一所家族住宅。