同一个团队,共同的使命

在基立福,我们的力量源于每一位员工。作为一家不断成长的全球化公司,我们为每位员工在践行改善全球人类健康与福祉这一共同使命中,所展现出的奉献精神与正直品格感到由衷自豪。

我们致力于营造一种使每个人都感受到尊重、支持与激励的职场文化,从而能够充分发挥自身的作用。通过营造归属感,并包容多元的观点、背景和经历,我们打造了一个协作氛围浓厚、创新不断的环境。

正是这种包容精神,赋予了我们携手创造深远影响的力量。

同一个团队,共同的使命

我们的价值观

热情关爱

我们的献浆者、患者和团队。

从依赖我们药物的患者,到慷慨捐献的献浆者,再到使我们的工作成为可能的团队,人是我们一切努力的核心。

责任

以质量和安全为重。

我们以诚信和负责的态度行事,对自己的行为负责,并通过对质量和安全的执着和承诺来强化我们的团队。

创新

推动我们走向未来。

我们以开创性的思维模式引领行动,这已融入了我们的 DNA。它推动着我们在科学、技术和业务各个方面的思考、行动和进步。

多元化

我们接受不同的观点。

我们在全球范围内合作,接受不同的观点,将我们团结在一个共同的目标下,就像一个精心调校的管弦乐队。

卓越

我们所做的每一件事都力求做到最好。

我们将职业道德放在首位,不断努力改进、超越期望、取得卓越成果,力求在一切工作中达到最高标准。

包容与归属感

在基立福,我们相信,实现改善人们生活这一使命,从创造一个让每个人都感受到归属感的环境开始。我们致力于建设一个能够反映我们所服务社区多样性的职场——不仅体现在背景和经验上,更体现在思想和视角的丰富多元。

我们承诺营造一种包容的文化,让每个人都感受到被重视、被尊重,并获得充分发展自身潜力的支持。通过促进公平、相互尊重与协作,我们增强了共同成长的能力,并在团队内外产生积极而深远的影响。

员工资源小组

由员工自主发起的资源小组将拥有共同兴趣和经历的同事聚集在一起,打造交流、学习和成长的平台。我们的员工可以自由参与任何员工资源小组及其相关活动。

这些小组在营造一个互相支持且协作融洽的职场文化中发挥着重要作用,使每个人都能感受到归属感。

包容性不仅在于让人们参与其中,还在于确保倾听并重视每一个声音。

Àgatha Estera 全球企业传播部

坚强的女性不会等待机会;她们会创造机会。让我们以目标为先导,激励他人,向世界展示我们的实力。

Laura Fryza 女性领导力倡议主席

Black Employee Alliance 真正专注于双向参与工作和影响驱动的举措。

Shannon Plymouth BEA 创始人兼主席

基立福的福利

我们相信,我们才华横溢、尽职尽责的员工远不止于他们的角色,他们追求目标和梦想。基立福致力于为他们提供具有竞争力的福利、资源和发展机会。  

有竞争力的工资

在基立福,我们认可并奖励独特的人才和坚定的承诺。您的工资不仅反映您的技能,还会反映您将产生的重大影响。

弹性工作

我们的弹性工作时间表根据您的生活方式量身定制,并提供多种选择,帮助您平衡工作和个人承诺。

职业发展

我们提供一系列职业发展和培训机会,以支持您的职业发展和进步。 

职业生涯发展

我们的职业发展规划让您为未来的领导角色做好准备。我们专注于培养人才以实现长期成功。 

培训津贴

我们提供培训津贴,帮助您进一步学习,并提供教育机会和职业发展计划,以支持您的成长。

养老金计划

我们的团体养老金计划有助于确保您未来的财务安全。我们的退休规划旨在支持您的长期目标。

医疗保险

我们提供涵盖各种医疗保健需求的综合计划。 

健康福利

我们对员工健康的承诺包括旨在促进健康的工作与生活平衡的计划。 

您的未来从这里开始

加入我们的“人才社区”,与最适合工作的生物技术公司之一的基立福一起踏上激动人心的职业旅程。您将首先收到与您的技能和偏好相符的职位空缺。 

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