员工赋能
我们的团队帮助我们践行使命——让全球更多人拥有更健康、更优质的生活。我们致力于打造一个让每个人都感到被尊重、被赋能的职场，推动包容与机会平等。
基立福将员工的身心健康放在首位，确保安全运营，并在各团队中建立信任与韧性。
我们打造持续成长、赏识人才、关爱员工福祉的企业文化。
“在基立福，员工是我们成功的关键。我们致力于营造一个包容的工作环境，让每个人都感到被重视，且能够为实现公司使命做出自己的贡献。”
Camille Alpi，基立福首席人力资源与人才官
倡导日常业务活动的健康和安全
健康且无危害的工作环境，是基立福对员工承诺的一部分。
我们的员工群体在年龄、背景等方面多元而包容，涵盖科学家、工程师、采血员、护士、生产人员及众多其他专业岗位。我们为他们提供安全、包容的工作环境，使其能够践行企业价值观，并在个人与专业层面不断成长。
在基立福，员工的健康、安全与福祉是我们的核心优先事项，是支撑卓越运营与长期价值创造的基础。通过我们的全球健康与安全政策，公司确保遵守监管及内部标准，并将这一承诺延伸至所有合作公司及子公司。这些原则已融入基立福的价值观、行为准则与日常实践，持续强化卓越运营。
我们还有一项精神健康政策来积极帮助提升员工的福祉与精神健康。我们致力于以全面福祉为引擎，激发个人卓越、深度参与与健康蓬勃的组织文化，推动可持续发展绩效的切实提升，并确保组织的长期成功。
此外，我们在全球运营中推行因地制宜的举措，以全面促进员工的身心与社会福祉。这些措施包括流感疫苗接种、瑜伽课程、职场健康评估，以及旨在鼓励健康习惯和识别预防改善空间的直接互动项目。我们还提供针对性的医疗筛查、营养与理疗服务、人体工学评估及数字化健康工具。
包容，让我们感到自豪
我们是一个全球企业大家庭，员工来自超过95个国家和地区，体现了我们所服务地区的全球化构成。
我们认可并珍视每一位员工以其多元才华、丰富经验与独特视角所做出的独特贡献，营造一种尊重、尊严与归属感并存的文化。我们对平等就业机会、包容与归属感的承诺，体现在一个开放、非歧视的工作环境中——让所有员工都能获得机会、不断成长、充分绽放。
同一个团队，共同的使命
基立福是一家不断发展壮大的全球性公司，我们的成功归功于全体员工的奉献精神。在“以人为本”理念的引领下，我们为所从事的事业及行事的准则深感自豪。每天我们都在为实现改善世界人民健康与福祉的使命作贡献。
“We work with a common goal, understanding that each of us supports the company's mission: to improve people's lives.”
“We help healthcare professionals by providing them with quality products. ”
员工资源小组
由员工自主发起的资源小组将拥有共同兴趣和经历的同事聚集在一起，打造交流、学习和成长的平台。我们的员工可以自由参与任何员工资源小组及其相关活动。
这些小组在营造一个互相支持且协作融洽的职场文化中发挥着重要作用，使每个人都能感受到归属感。
培训与发展：赋能我们的员工
在基立福，我们的人才战略以赋能高绩效文化、最大化组织能力及塑造未来人才为核心。我们不断探索新方式，支持员工的职业发展与成长。基立福在其人才项目中实施360度评估机制。敏捷式对话与持续反馈已融入我们的人才发展框架中。
我们为员工提供包括现场课程和学习工具等各种持续的培训，为员工在安全和健康的环境中提供完善工作必要知识，同时提高其技能。员工所接受的培训，也为他们的职业发展与专业进阶提供了有力支撑。
基立福学院
基立福于 2009 年创立了自己的学院，为员工的培训和职业发展提供支持。我们的教育和培训计划通过三个不同的学院传授：单采血浆、专业发展学院和输血医学学院。
20+%
空缺岗位由内部转岗（2025）
97%
员工在2025年接受了培训，总时长超过740万小时
73%
员工在2025年接受了安全、健康与环境培训
创造价值
我们的可持续发展承诺
基立福坚守对全人类的长期承诺，不断增强其对社会、经济和环境的积极影响，从方方面面造福全社会。