我们的招聘理念
我们的招聘流程不仅是填补职位空缺。这是一次双向对话，旨在确保对于您和我们都有合适的选择。在整个流程中，您将了解您将加入的团队、您将从事的有意义的工作以及基立福的日常生活。
应用
找到符合您技能和兴趣的角色后，点击“立即申请”开始申请流程。您将创建一个帐户来上传您的简历，一封说明您相关经验的求职信。
筛选通话
如果您入围，我们的招聘人员将与您联系进行简短的电话联系，以评估您的动机、技能和经验，同时确保地点、薪资期望和开始日期等关键细节与您的需求一致。
面试
该流程通常包括两次或多次持续 30–45 分钟的面试。面试官将评估您的技能和才能，提出注重于角色和经验的问题。这是我们了解更多关于您的动机和成就的机会，以确保良好的相互契合。
决策和报价
面试结束后，我们的团队将仔细评估每位候选人的表现。如果被选中，您将收到我们的正式录用通知，详细说明该职位的条款和其他重要细节。
入职前
一旦您接受我们的录用通知书，入职前流程即开始。我们将为您提供所需的所有信息和资源，以确保顺利过渡到您在基立福的新工作。
您的招聘盟友
了解这里的专业人士，他们会指导您，并确保招聘流程顺利并有吸引力。
人才招聘负责人
您在招聘流程中的第一个联系人和指导人员。他们识别候选人，筛选申请表并协调面试，确保您在探索您与我们的适合度的过程中顺利高效。
招聘经理
团队中的专家负责评估您的技能和适合性，做出最终的招聘决定，并确保您在岗位上取得成功。
HR 经理
人力资源（HR）经理确保您已准备好开始工作，并处理文书工作、管理福利注册和确保合规。
职业发展
加入我们团队
您是否希望建设医疗保健的未来、改善人民的生活？
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员工文化
每天，我们每个人都满怀热情和责任，为实现改善世界人民健康与福祉的使命作贡献。
我们的团队
我们是一支国际化和多元文化团队，拥有悠久的创新和卓越历史。