道德领导力

诚信、道德和正直是基立福企业文化不可撼动的基石。公司的行为——即我们的经营方式——与我们对2030目标规划中所定义的联合国可持续发展目标的承诺紧密相连。作为一家企业，我们将伦理与可持续发展融入每一项决策，将人权参见人权政策，2026年人权尽职调查报告，及2025年现代奴隶制与供应链申明以及高标准的道德要求融入我们的日常运营。

基立福的可持续发展治理根植于我们的企业架构与战略决策之中。董事会通过其专门的可持续发展、沟通与声誉委员会，监督ESG合规情况、与公司价值观的一致性，以及财务与非财务信息披露的透明度。 

各部门均承担明确的职责分工，可持续发展绩效依照欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）及其他监管与自愿性报告框架，定期接受监测、披露与独立审计。这一治理模式强化了透明度与问责制，并与基立福更广泛的战略及声誉目标保持一致。

这一战略重点体现在公司的企业目标中——其中15%直接与ESG因素挂钩（25%涉及环境优先事项、40%聚焦社会影响、35%与治理标准保持一致），凸显了可持续发展在基立福决策与长期价值创造中的核心作用。

我们对“做正确的事”这一承诺，体现在我们的《道德准则》与行为准则中。这些准则，连同《预防犯罪政策》与《反腐败政策》，共同构成了基立福全球合规计划的支柱，进一步强化了我们在所有运营所在司法管辖区内以负责任、合乎道德且透明的方式开展业务的承诺。

我们坚信，负责任的税务管理是我们对可持续价值创造承诺的重要体现，也是我们对所在社会所做贡献的一部分。我们的税务管理遵循经董事会批准的《税务合规与最佳实践政策》，该政策确立了在所有运营所在司法管辖区内负责任的税务管理、审慎原则及与税务机关协作的基本原则。依据上述原则，我们不使用旨在降低税负或转移利润的人为架构，并且在欧盟认定的不合作税收管辖区内无任何业务存在。

作为这一承诺的组成部分，我们首次发布《国别报告》，截至12月31日，2025年，以透明地呈现我们在运营所在各国的财政贡献。

税务治理通过集团的内部治理与合规框架进行监督，确保税务事项得到适当监管，并与负责任商业行为原则保持一致。

国别信息概览 

我们已将超过15项企业政策纳入日常运营。我们每年发布一份全面报告，回顾财务表现，以及与环境、社会责任和公司治理标准的整合情况，同时涵盖我们与全球医疗专业人士、医疗机构及患者倡导组织的互动。

基立福致力于在研究中对动物给予合乎伦理的对待，认可其内在价值，并尊重社会的关切。我们的动物保护政策基于“动物应始终被视为有生命的生物”这一原则，设定了我们的福利要求，确保将动物用于研究的目的仅限于最终有益于人类健康的领域。 

我们坚信，负责任的科学应尊重动物福利。当研究确有必要涉及动物时，我们遵循清晰的伦理路径：首先寻求替代方案，仅使用获得可靠结果所需的最少动物数量，并持续改善对它们的照护。这一承诺——即“3R”原则（替代、减少、优化）——指导着我们的行动，并推动着研究方法的不断创新。 

当确有必要使用动物来支持我们产品的有效性、安全性或质量，或推进研究项目时，我们遵循并往往超越监管标准，以最大限度地减少动物使用并提升动物福利。所有操作流程均接受严格监督，我们的设施、员工培训及供应商审计均体现了我们对负责任和人道研究实践的坚定承诺。